24 ноября 2022 г.

тренинг-практикум в Москве

"ФОРМУЛА УСПЕХА:

мотивация и лояльность"

10 академических часов

группа не более 10 человек

Стоимость 19 700 руб.

Действует гибкая система скидок.

Информация по телефону +7901-793-38-32

РЕГИСТРАЦИЯ в один клик
ТАдресат
  • Опытные руководители, руководители HR служб
Цели обучения
  • Участники умеют формировать стратегии и тактики формирования мотивированности и лояльности персонала, могут увязать эти задачи с другими стратегическими целями
  • Участники умеют диагностировать и применять на практике карты мотиваторов как отдельных сотрудников, так и организации в целом
  • Участники могут решать типичные ситуации демотивации и применять полученные на тренинге алгоритмы
  • Участники получили в готовом виде и поработали сами над конкретными инструментами формирования лояльности и нематериальной мотивации
  • Участники могут выстроить полный цикл формирования или реформирования системы нематериальной мотивации и повышения лояльности
Содержание программы

  • Мотивированность и лояльность: в чем сходство и различие. Влияние на результаты бизнеса в цифрах и фактах
  • Объекты лояльности
  • Риски чрезмерной лояльности и что с ними делать
  • Дифференцированная диагностика факторов лояльности и мотивированности
- модели проективных вопросов с учетом метапрограммы избегания. Метод «ложного тестирования» работающих сотрудников
- примеры применения метода «3 плюса и 3 минуса» как с сотрудниками, так и с кандидатами
- основные метапрограммы, влияющие на определения основных подходов к мотивации

Мотивация. Основные идеи и подходы
  • Треугольник и весы мотивации - мотивационная модель. Основные ключи к поведению человека, руководителя и варианты ответов
  • Мотивация и этап жизненного цикла организации. Почему сбой происходит именно тогда, когда все наладилось
  • Мотивация и корпоративная культура. Пугать или потакать? Или?
  • Бенчмаркинг как основа для построения или корректировки системы мотивации
  • Мотивация - привлечение, удержание, результат. Всегда ли нужны три составляющие? Где можно сэкономить, а где упущенная выгода или прямые потери?
  • Неизвестное известное - новые подходы к практическому применению известных теорий мотивации (Маслоу, Герцберг, Адамс). То, что все знают, но никто не использует, мы начинаем применять на практике
Калейдоскоп: нематериальная и материальная мотивация
  • Воронка идей как метод разработки системы нематериальной мотивации
  • Опыт успешных российских и западных компаний в формировании малобюджетных форм нематериальной мотивации ( более 30 практических решений)
  • Источники нематериальной мотивации
  • Основные идеи по нематериальной мотивации (круглый стол участников тренинга с использованием креативных методик)
  • Социальный пакет: как правильно определять и использовать
  • оценка и диагностика мотивированности и удовлетворенности
Мотивация как система
блок-схема этапов разработки системы мотивации
Опыт российских и зарубежных компаний
сквозной блок (по всем темам)
Методика проведения: Тренинг-практикум. 

Длительность - 10 академических часов.
Место проведения: г.Москва, Коровинской шоссе д.10, Отель "Ходидей Инн"